À Propos
Justine Porte Forest
Artisane du succès
En tant que coach et formatrice spécialisée dans le développement d’entreprises dédiées aux salons de coiffure, ma passion pour l’humain et sa diversité m’a d’abord orientée vers le monde de la coiffure.
Au fil de mes années passées dans divers salons de la région parisienne, j’ai pu exploiter mon sens artistique et psychologique. J’ai également acquis une solide expérience en gestion d’équipes aux personnalités variées, ainsi qu’en coaching pour ceux en quête d’un plan de carrière.
J’ai également eu l’opportunité de diriger mon propre salon dans le sud de la France.
Aujourd’hui, capitalisant sur ces riches expériences, j’accompagne de manière personnalisée les entrepreneurs de la coiffure. Que ce soit face aux défis des charges, à un rythme de vie soutenu ou à des revenus en deçà des attentes, ou simplement pour ceux en quête de croissance et de développement, je suis là pour vous aider à atteindre vos objectifs
- GÉRANTE – BSA : L’ACADÉMIE DES PATRONS COIFFEURS
Formation en développement d’entreprise spécialisée pour les indépendants de la coiffure - COACH EN ENTREPRISE
Coaching, Audit d’entreprise, Développement du chiffre d’affaires, Communication, Gestion - GÉRANTE DE SALON DE COIFFURE
Gestion, développement commercial, management, communication, comptabilité, prestations de services de coiffure - COACH EN DÉVELOPPEMENT DE PLAN DE CARRIÈRE
Coaching, techniques d’organisation, animation d’ateliers, détermination des besoins spécifiques à chaque personne accompagnée, définition de plan d’action - MANAGER
Gestion de stocks, Management, gestion d’équipe, développement des réseaux sociaux, offres commerciales, mise en place d’objectifs réalisables, formation continue des employés, formation d’apprentis
- 2010 : BEP VENTE
- 2011 : CAP COIFFURE
- 2015 : BREVET PROFESSIONNEL COIFFURE
- 2016 : MANAGEMENT 360
- 2017 : COM COLOR
- 2021 : TP CIP
- 2023 : CERTIFICATION COACH
- 2023 : CERTIFICATION PNL
- 2024 : CERTIFICATION EN GESTION FINANCIÈRE DES ENTREPRISES
- MISE EN ŒUVRE DE PROCCESS VISANT L’EVOLUTION DES EMPLOYÉS
- DÉVELOPPEMENT D’ENTREPRISE
- CAPACITÉ DE GESTION ET DE COMPTABILITÉ
- COMMUNICATION
- PÉDAGOGIE